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2019年中信银行信用卡中心总部社会招聘1人公告(918)

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  1、招聘政策拟定。草拟招聘管理制度、招聘人员行为规范,拟定招聘作业流程图及指导书。

  3、人才(非管理岗)测评体系建设。建立并维护非管理岗位人才测评工具,完善评估题库,www.585815.com,组织核定非管理岗位人才测评标准。

  4、建立健全人才信息库。建立、完善外部人才供给信息的收集、分类、分析,建立不同职能、层级人才储备库。

  5、招聘流程管控。审核并报批招聘需求、发布招聘信息、组织HR面试,通过招聘管理系统管控招聘流程各个环节,确保各个环节的顺利流转。

  7、建立健全面试官体系。开展面试官队伍建设,组织拟定面试官培养计划并组织实施,建立面试官知识库。

  9、雇主品牌建设。组织实施招聘渠道广告宣传,组织参与雇主品牌评选,组织其它雇主品牌形象宣导。

  3、良好的沟通协调能力,较强的综合分析能力,熟练操作办公自动化设备及软件使用。

  4、在金融行业、互联网行业经验者优先考虑,有招聘规划、校园招聘、自媒体运营等相关经验的,优先考虑。

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